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以滚烫初心 写教育温度

发布时间: 2024/7/17 18:00:00 来源: 教科研室 作者:缪雅玲

以滚烫初心 写教育温度

铜陵市一中江北分校 缪雅玲


   【编者按】在教育的广袤天地中,德育宛如璀璨星辰,照亮学生成长的道路。2024年7月10日,我校举办了“以爱育爱 满园花开”班主任工作论坛,这是一场智慧的汇聚,是心灵的碰撞,更是责任与爱的交融。与会同仁们怀揣着对德育工作的热忱与思考,分享经验、探讨困惑,凝聚着大家对培养有道德、有情怀、有担当的新一代的深切期望。让我们一同走进这场德育交流之旅,汲取智慧的力量,共同为塑造美好心灵、培育健全人格而努力,让德育之花在校园中绽放得更加绚烂!

   “与有肝胆人共事,从无字句处读书”。首先,我想与各位同仁分享周恩来总理的一句话,与大家共勉。从2021年9月来到市一中江北分校,有幸遇到了许多无私指导我、支持我、帮助我的同事和校领导。每当我在班级管理上遇到困惑时,我们办公室的三位资深名班主任:唐主任、左老师、郝老师都会不遗余力地指点我;每当我需要帮助、支持时,学校领导都会竭尽全力支持我。尤其是在高考前一个月,我感觉到学生有所懈怠,但我的鸡娃技巧已用尽时,是学校及时举办了“校长面对面”系列活动,马书记百忙中仍然为学生加油打气,振奋精神。我觉得,与各位有智慧、有魄力、有干劲的领导、同事们一起赶路,就是一种学习,常学常新。

   在班主任工作方面,我是个新手,谈不上经验,在这里主要向大家汇报我学习班级管理的一些心得体会。
   自2021年9月起,我一直承当着2021级7班的班主任及英语教学工作。面对来自学校、家长、社会的殷切期望,我深感压力,不敢懈怠。好的教育,就是一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。我深知,教育,不只是教书育人,更是爱与责任的传递,只有踏实、用心做好每个细节,才能不负初心,做有温度的教育。
   一、有温度的管理:让优秀成为一种习惯
   班级的学生主要来自周边乡镇,中考成绩都不理想,学习习惯和学习方法都亟待改进。虽然家长对孩子期望很高,却缺乏正确的教育和沟通方法。高一报到时,有家长甚至当着孩子的面揭短,反复说自己的孩子多么懒惰、多么不听话、多么不爱学习。
   良好的开端是成功的一半,从学生进校第一天,我就强调优秀是一种习惯,从常规管理着手,着重培养学生良好的学习和生活习惯。
   通过制定班级公约,强化学生的纪律观念和规矩意识。在平时班级管理中发现问题,及早解决问题,及时排除班级中的不稳定因素。
   我教导孩子们要做到自律、自省、自强、自信,自己就要以身作则,言传身教。工作上力争认真严谨,全力以赴,要求学生做到的,首先得自己做到。在潜移默化中,帮助学生养成良好的习惯。
   二、有温度的尊重:关注每个个体成长
   每个学生都是独一无二的存在,他们有各自的性格特点,不同的兴趣爱好,对事物也都有自己的观点和看法,虽然不一定都和老师一致,但都值得尊重和理解。
   高一时,我发现部分同学学习态度消极,对前途十分悲观。究其原因,一是来到一个物质条件简陋的陌生环境,心理落差很大;二是住校生第一次离开父母,想家,不适应集体生活;三是对老师还不了解,缺乏对老师的信任。为此,每天晚自习后,我都会去学生宿舍转转,及时解决他们遇到的问题,抚慰他们的心情,让他们知道在这个陌生的环境,他们是有所依靠的。慢慢帮他们适应新环境,建立起相互的信任,打消他们的消极情绪。
   在为经济困难学生申请助学金时,我在注意保护学生个人隐私的同时,也关注面心理疏导,告诉学生遇到困难并不可怕,寻求帮助也并不可耻,重要的是努力拼搏,积极进取。
   我也会提醒家长不能只关注孩子的学习,更要关注孩子的心理健康,多陪伴,多鼓励,发现孩子的每个闪光点,而不是用成绩衡量来一切。
   只有当老师和家长真正学会尊重、接纳、欣赏学生的个体差异时,才能建立和谐健康的师生关系、亲子关系。
   三、有温度的精神:注重培养集体荣誉感
   集体归属感和集体荣誉感,是管理好一个班级的关键。当一个孩子觉得自己是班级的一分子、主人翁时,他一定会积极主动地承担班级的工作,以维护班级荣誉为己任。
   在组建班委会时,我们不仅明确了每个班干部的管理职责,更明确了班级每个成员的职责:共同维护班级的荣誉,实现自我管理。每天有值日班干负责班级纪律和秩序,班级每个成员都有义务参与班级管理,互相监督,互相促进。
   三年下来,孩子们拧成一股绳,每个人都在为班级发热发光:他们会在参加集体活动后自发留下来清理场地、打扫卫生;也会在下自习后关好门窗、锁好门;会在其他同学有困难的时候主动提供帮助;会在运动会上拼尽全力的冲刺,声嘶力竭的呐喊;会在每个清晨书声琅琅,在每个夜晚奋笔疾书......他们用自己的方式告诉我:我在努力,我想为班级争光!
   当学生具有高度集体荣誉感时,班级的事情,就变成了每个“小我”的事情,所有的管理就变得简单。
   四、有温度的沟通:密切与家长沟通交流
   良好的家校沟通是家校共育的桥梁。交流能打破隔阂、消除信息差、建立相互信任的家校关系家校。三年来,我坚持与每一位家长保持联系,及时沟通每一个孩子的学业情况、心理需求,关注每一个孩子的成长。通过沟通,保持信息畅通,使每一位家长感受到老师、学校对孩子的关爱,促使他们信赖、支持学校和班级工作。
   常有家长对我说,遇到我是孩子们的幸运。我想,教育是一场爱的双向奔赴,我也同样幸运,遇到了一群信任、支持我的学生和家长。
   三年的班主任工作,不仅使我的孩子们成为了眼里有光、心中有梦、脚下有路、意气风发的青年们,也使我成为了那个眼里有光、心中有梦、脚下有力量的老师,激励着我以滚烫初心,奔赴新的山海!

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