三双搭平台 新师逐梦行 市一中江北分校多举措为新教师成长保驾护航

市一中江北分校多举措为新教师成长保驾护航

   教师是立教之本、兴教之源。为深入贯彻《铜陵市新教师教学能力三年提升行动方案》，打造一支高素质、专业化的青年教师队伍，市一中江北分校系统谋划，精准施策，构建起以“双导师、双培训、双考评”为核心的“三双”培育体系，全方位、多举措为新教师的专业成长保驾护航，助力他们从“站上讲台”到“站稳讲台”再到“站好讲台”的跨越。
   一、 双导师引领：构筑“实践引路+专家领航”的成长支撑
   为消除新教师入职初期的迷茫与孤立感，学校创新实施“双导师”结对模式，为11名新教师同时配备了两位引路人：一位是本校经验丰富的“老教师”，负责日常教学的“实践引路”；另一位是来自市一中的“专家型”教师，提供高屋建瓴的“专业领航”。
   这一模式确保了新教师成长路径上“月月有计划，周周有活动”。本校导师如同“贴身教练”，从备课、上课到作业批改、课后辅导，进行手把手的指导，及时解决新教师在日常教学中遇到的现实难题。
   在“青蓝工程”校内公开课周期间，各教研组组长与指导教师深入课堂，依据《课堂教学评价量表》，为新教师的教学进行“精准把脉”。而市一中导师则如同“特聘专家”，定期通过听评课、专题讲座、线上交流等方式，带来前沿的教育理念和教学方法，帮助新教师开阔视野，提升专业格局。